Dinamika #24 : le moule très RSE de Olaberria
À Ustaritz, la coopérative Olaberria, spécialisée dans le moulage et l’usinage, déploie une stratégie RSE engagée. Modèle de SCOP, confort de travail et environnement au menu de ce nouvel épisode du podcast Dinamika.
Ce mois-ci, votre podcast dédié à la RSE Dinamika vous emmène à Ustaritz, dans l’entreprise Olaberria. La société spécialisée dans le moulage et l’usinage se distingue notamment par son statut juridique : une SCOP où les salariés sont actionnaires et participent aux grandes décisions. « Une personne, une voix », rappelle le directeur général, Mikel Currutchary, qui souligne l’engagement que suscite cette gouvernance collective. Les orientations stratégiques sont discutées et validées au sein d’un conseil d’administration, un fonctionnement qui « met tout le monde dans le même bateau ».
La démarche RSE se traduit aussi par des actions très concrètes. À la suite d’un diagnostic mené avec la Carsat, l’entreprise a amélioré l’ergonomie des postes : nouveaux fauteuils pour les dessinateurs, tapis anti-fatigue à l’atelier, et surtout installation de rafraîchisseurs adiabatiques pour faire baisser la température en été, passée de plus de 35 °C à environ 26 °C lors des pics de chaleur.
Le volet environnemental a connu une accélération récente avec un diagnostic énergétique complet. Olaberria a revu son isolation, remplacé menuiseries et éclairages et changé son compresseur, identifié comme le principal poste de consommation. L’entreprise est également en train d’installer des panneaux photovoltaïques, intégrés à la rénovation d’une toiture vieillissante. Un investissement global d’environ 350.000 €, dont la partie solaire devrait être amortie en sept ans.
Pour Mikel Currutchary, la dynamique est continue : « Il y a toujours des améliorations à mener, qu’il s’agisse de formation, d’organisation ou d’environnement. » Tout ceci et bien plus dans ce nouvel épisode de Dinamika, disponible sur toutes les plateformes de streaming.
