Transicia renforce son engagement écologique avec des bilans carbones volontaires

L'initiative mise en place

Transicia s’engage depuis sa création à limiter son impact carbone. De nombreuses actions ont été mises en place pour favoriser par exemple la digitalisation (coffre-fort numérique pour les salariés, cloud partagé avec les clients…). Cette année, en répondant à un Appel à Manifestation d'Intérêt (AMI) portant sur la participation à un accompagnement collectif gratuit dédié à faciliter la réalisation volontaire de bilans d'émissions de gaz à effet de serre par des entreprises et organisations, Transicia a engagé une action encore plus forte.

Bénéfices perçus / impact positif 

Bénéfices pour Transicia

Conformité réglementaire et anticipation des normes

• Respect des obligations légales : participer à ce programme permet à Transicia de se conformer aux réglementations actuelles et futures en matière d'émissions de gaz à effet de serre (GES). 
• Préparation à l'avenir : en réalisant régulièrement des bilans GES, l'entreprise anticipe les évolutions législatives et s'assure d'être toujours en conformité avec les exigences environnementales.

Amélioration de la performance environnementale

• Identification des sources d'émissions : le bilan GES permet de détecter les principales sources d'émissions au sein de l'entreprise et d'identifier des opportunités de réduction. 

Renforcement de la réputation et de l'image de marque

• Engagement reconnu : participer à un accompagnement collectif pour la réalisation de bilans GES démontre l'engagement de Transicia envers la durabilité et la responsabilité environnementale.
• Valorisation auprès des parties prenantes : cette démarche renforce la confiance des clients, partenaires et collaborateurs, valorisant ainsi l'image de l'entreprise.

Impacts positifs pour la communauté et l'environnement

• Contribution à la lutte contre le changement climatique
• Réduction des émissions
• Effet d'entraînement
• Sensibilisation et éducation auprès des parties prenantes

Difficultés rencontrées

• Complexité de la démarche et de la collecte des données
• Ressources humaines à dédier à cette action
• Mise en place d’un suivi et des actions correctives
• Engagement des parties prenantes pour la réduction