Favoriser l’engagement des salarié.e.s à l’extérieur de la structure
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Dans sa démarche RH, l’APESA propose à chacun et chacune de s’engager dans des initiatives correspondant aux valeurs de la structure et de favoriser une culture d’équipe positive par le biais du dispositif des RTT de co-investissement. Le but du dispositif est d’encourager des opportunités de développement personnel et professionnel des collaborateurs tout en contribuant à leur épanouissement.
Les RTT de co-investissement peuvent être utiliser dans le cadre de 3 grands axes correspondant aux valeurs de l’APESA :
• APESA Engagée : RTT dans le cadre du bénévolat de compétence auprès d’associations ou autres organismes.
• APESA Experte : RTT dans le cadre d’action de formations ou de participation à des colloques, manifestations, tables rondes, n’étant pas directement en lien avec son expertise.
• APESA Collaborative : Don de RTT en solidarité pour un.e collègue.
Un budget est alloué chaque année à ce dispositif pour permettre d’accompagner les équipes sur le coût des trajets, formations, etc.
Louis Dupuy, ayant mis en place le mécénat de compétences au sein de l'association In Extremis, témoigne :
« Il est essentiel pour eux d’avoir quelqu’un qui peut expliquer la transition, être un passeur d’information et faire le tri dans un sujet qui est très intéressant mais très complexe. En ce qui me concerne, c’est très enrichissant de pouvoir discuter avec des gens intéressés mais non spécialistes, cela permet de prendre du recul sur le sujet et de voir ce qui fait sens ou pas pour les gens. Le sentiment d’être utile et de partager ses connaissances est aussi très important pour moi. Concernant les difficultés rencontrées, elles sont le revers de la médaille : il faut partir de presque zéro en transition écologique, acculturer au sujet. Il y a une grande peur de s’exprimer sur un sujet que l’on ne maitrise pas, malgré l’envie de le faire, il faut donc créer une information assez complète, sans être impossible à digérer et assimiler. »
Bénéfices perçus / impacts positifs
Cette démarche permet de développer des compétences complémentaires auprès d'experts et de découvrir des pratiques et compétences différentes. Elle offre la possibilité de s’impliquer à titre personnel et de sortir du cadre quotidien.
Difficultés rencontrées
Il est nécessaire de rappeler régulièrement la présence de ces RTT co-investissement pour que ceux-ci soient utilisés. Nous avons également dû développer les possibilités et améliorer l’encadrement de ce dispositif.
Pour ceux qui souhaitent se lancer dans le mécénat de compétences, cela nécessite de bien identifier les besoins en compétences des associations.
