Dinamika #20 - A bord du van très RSE de Wikicampers
« On a toujours eu à cœur dès la première embauche en 2016 à mettre l’humain au cœur de Wikicampers », explique Marion Woirhaye, fondatrice de la société
Votre podcast Dinamika vous fait embarquer à bord des vans de la société Wikicampers. Depuis sa création, l’entreprise basée à Bidart, spécialisée dans la location de vans entre particuliers entreprend une démarche RSE volontariste. De la construction d’un bâtiment sans clim, à la mise en place d’une application dédiée pour les salariés, à un passeport de formation, découverte.
Chaque mois, votre podcast Dinamika promène son micro au Pays basque pour décortiquer les stratégies RSE des entreprises du territoire. Ce mois-ci, direction Bidart, dans l’entreprise Wikicampers spécialisée depuis dix ans dans la location et vente de vans et camping-cars entre particuliers. En effet la société mise sur une stratégie RSE diversifiée, qui veut embarquer tout le monde. « On a toujours eu à cœur dès la première embauche en 2016 à mettre l’humain au cœur de Wikicampers », plante tout de suite Marion Woirhaye, fondatrice de la société.
En effet, dès leur arrivée, les nouveaux collaborateurs suivent un parcours de « unboarding » structuré : présentation de chaque service, accompagnement par un parrain ou une marraine. Chaque nouvel arrivant hérite d’un passeport de formation, sous la forme d’un vrai passeport de voyage modules de formation via la Wiki Academy. « L’idée, c’est de montrer que dès son arrivée, le collaborateur va pouvoir progresser évoluer chez Wikicampers. »
Mais en interne, le grand changement, ça a été la semaine de 4 jours. « On a eu besoin de 4 à 5 mois de réflexion avec les managers et l’équipe », explique Marion Woirhaye. Après des phases de test, le modèle de 4 jours à 32 heures a été adopté, validé par 98 % des collaborateurs. « Il a fallu s’organiser, créer des binômes, formaliser les process, mais globalement ça s’est bien passé, » poursuit-elle. Et quelques années plus tard, le bilan reste positif pour la cheffe d’entreprise. « On sent les collaborateurs plus reposés, et aussi plus impliqués dans leur quotidien de travail ».
Sur le plan environnemental, Wikicampers a développé en interne l’application « WikiGreen » , qui incite les salariés à adopter des gestes écoresponsables. Compost, covoiturage, paniers anti-gaspi, à chaque case cochée, ce sont des points remportés et transformables en cadeaux. « Aujourd’hui, 60% des salariés l’utilisent, autrement dit 25 personnes, on vise les 35 »
Le bâtiment, lui, a également été conçu de manière durable : en béton, pas de clim, chauffage aux granulés. Et demain ? L’entreprise vise la certification B Corp. « L'idée c'est de pouvoir valoriser ce qu'on mène en interne et auprès de nos parties prenantes. » conclut l’entrepreneure.
