Renforcer son engagement en faveur de l'inclusion avec une politique handicap
Fort d'une longue histoire dans le secteur des transports et de la logistique, Balguerie Group compte aujourd'hui 313 salariés répartis dans plusieurs agences pour un chiffre d'affaires de 30 millions d'euros. Le groupe s'engage dans une stratégie RSE via son programme ReSpEct.
Balguerie Group fait évoluer sa politique handicap en collaborant avec des ESAT pour l'entretien des espaces verts et le nettoyage de ses locaux sur plusieurs sites. L'entreprise vise à étendre ces partenariats à travers la France et met en place des aménagements de poste pour ses collaborateurs ayant des proches en situation de handicap, leur offrant des jours de congés supplémentaires.
Bénéfices perçus/impact positif
Cette initiative de politique handicap a permis d'améliorer la qualité de vie au travail pour nos collaborateurs concernés. Les retours des équipes montrent une meilleure cohésion et une sensibilisation accrue aux enjeux du handicap. De plus, notre engagement envers les ESAT et EA favorise l'insertion professionnelle et contribue à l'économie sociale, solidaire et locale.
Difficultés rencontrées
Le processus de sélection des ESAT et EA s'est révélé complexe sur le plan logistique, car il était nécessaire de trouver des établissements offrant les services recherchés dans la ville souhaitée. Une autre difficulté a été de sensibiliser tous les collaborateurs à la politique handicap et de surmonter certains préjugés.
